LA APLICACIÓN DE LA DINÁMICA SOCIAL EN INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL 

La sociología estudia las relaciones sociales. La empresa recibe las cosas de la sociedad y la sociedad recibe cosas de las empresas. La empresa es importante para el proceso de reproducción social, y difunde el conjunto de valores y aptitudes que hoy nos parecen normales; pero no lo son, otro rasgo es el culto a la realización del trabajo, la competitividad.

Al momento de aplicar  sociología en Ingeniería en gestión empresarial te permite poder: 

• Gestionar eficientemente los recursos de la organización, con visión compartida, para la consecución de los objetivos institucionales.

• Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo, para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.

• Propiciar el desarrollo del capital humano para la realización de los objetivos en un contexto multicultural.

• Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.

• Identificar y analizar los distintos actores en la dinámica social con base en el conocimiento científico del impacto de las acciones humanas en los ámbitos laboral y social.

• Capacidad de análisis y síntesis 
• Capacidad de organizar y planificar 
• Comunicación oral y escrita 
• Habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas 
• Solución de problemas 
• Toma de decisiones. Competencias interpersonales 
• Capacidad crítica y autocrítica 
• Trabajo en equipo 
• Habilidades interpersonales 
• Capacidad de trabajar en equipo interdisciplinario 
• Capacidad de comunicarse con profesionales de otras áreas 
• Apreciación de la diversidad y multiculturalidad 
• Habilidad para trabajar en un ambiente laboral 
• Compromiso ético Competencias sistémicas 
• Aplicar los conocimientos en la práctica. 
• Habilidades de investigación 
• Capacidad de aprender 
• Capacidad de generar nuevas ideas. 
• Trabajar en forma autónoma 

 La relación de sociología con ingeniería en gestión empresarial. 

Hoy en día, en un mundo cada vez más interrelaciones, constituido a partir de un entramado de redes sociales, organizacionales, económicas, e incluso cibernéticas, el arte de la comunicación aparece como esencial para responder a los desafíos que usualmente  se presenta.

Y es que ninguna organización –elemento base de la sociedad- funciona sin relacionarse con su entorno -caso contrario tiende a la entropía y la base de esa interrelación, de esa construcción de redes y cadenas organizacionales, es la comunicación. De esta manera se ha empezado a abrir un gran mercado para los jóvenes comunicadores profesionales: el del trabajo en el marco organizacional.

Ahora bien, cuando hablamos de comunicación no podemos limitarnos a una mera técnica de transmisión de información. Es necesario, visualizarla de manera integral, como instrumento arraigado en una práctica social, mucho más integral, que responda y se adecue a las realidades en las que se desenvuelve (sea éstas de mercado, sociales, políticas, culturales, administrativas u otras).

Es importante en la administración tratar aspectos:

·         Comportamiento Organizacional

·         Desarrollo Organizacional como Sustentable

·         Socialización, grupos y organizaciones, Recursos Humanos

·         Relación individuo-grupo con el entorno

Relación de la sociología con las organizaciones

La sociología estudia las relaciones sociales. La empresa recibe las cosas de la sociedad y la sociedad recibe cosas de las empresas. La empresa es importante para el proceso de reproducción social, la empresa ha difundido el conjunto de valores y aptitudes que hoy nos parecen normales; pero no lo son, otro rasgo es el culto a la realización del trabajo, la competitividad.

La sociología ha atendido a la empresa en 2 ámbitos:

• Como una sociedad, se organizaba para satisfacer a la empresa 
• El que consideraba a la empresa el espacio donde se desarrollaban las relaciones laborales.